保安队长一直拖延我的离职请求,我该怎么做才能顺利离职?

更新时间:2024-09-29 21:30:53人浏览
问题描述:
保安队长一直拖延我的离职请求,我该怎么做才能顺利离职?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助127488人 · 响应时间 平均2分钟内
针对保安队长拖延离职请求的情况,您可以依据《劳动合同法》相关规定,提前30天书面提出辞职申请。如果公司不接受并继续拖延,您可以向劳动部门投诉或提起劳动争议仲裁,以顺利办理离职并维护自身合法权益。
2024-09-29 21:30:30
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助117165人 · 响应时间 平均4分钟内
对离职被拖延的情况,建议您向劳动监察大队投诉。同时,您也可以考虑准备相关证据,如劳动合同、沟通记录等,向劳动仲裁机构申请仲裁。选择何种方式需根据实际情况和证据情况来判断。
2024-09-29 21:12:49
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助173188人 · 响应时间 平均4分钟内
针对离职被保安队长拖延的问题,您可以书面提出离职申请并保留相关证据。如果单位拒绝支付应得的补偿,您可以要求申请劳动仲裁。在此过程中,您需要收集劳动关系证据,准备相关申请材料,并到当地仲裁委申请立案。立案后,您可以继续寻找新的工作机会。
2024-09-29 21:30:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前一周离职公司不同意怎么办
提前一周离职公司不同意怎么办
劳动者提前一周离职但是公司不同意的,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。三十日之后可以解除劳动合同,无需用人单位
劳动合同纠纷
人浏览
劳动法提前离职扣多少工资
劳动法提前离职扣多少工资
劳动法没有规定提前离职的会扣工资。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。但每
劳动合同纠纷
人浏览
员工提前一个月离职,公司半个月让他们走合法吗
员工提前一个月离职,公司半个月让他们走合法吗
员工提前一个月离职,公司半个月让他们走不合法,用人单位应当赔偿一个月的工资。提前一个月离职老板不批,也可以直接走人,如果老板克扣工资可以向当地的劳动部门投诉或者
辞职
人浏览