离职拖欠工资有赔偿吗
更新时间：2024-09-29 20:50:29人浏览
问题描述：
离职拖欠工资有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助165867人 · 响应时间 平均2分钟内
对于因公司拖欠工资而离职的情况，劳动者是有权要求赔偿的。根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位未能及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同并可以获得相应的经济补偿。为了保护自己的权益，劳动者应该及时处理这一问题。
2024-09-29 20:47:58
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助89880人 · 响应时间 平均1分钟内
对因拖欠工资而辞职的情况，劳动者可以采取多种方式来维护自己的权益。这包括与用人单位协商、申请劳动仲裁以及提起诉讼等途径。劳动者在选择处理方式时，应该综合考虑效率、成本和证据的充分性。虽然协商可能快速解决，但可能无法取得理想结果；而仲裁和诉讼具有更强的强制力，更能保障劳动者的权益。
2024-09-29 20:48:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助116713人 · 响应时间 平均1分钟内
当单位拖欠工资时，劳动者首先应该尝试与用人单位协商，要求支付工资并保留相关证据。如果协商无果，劳动者可以向劳动仲裁委申请仲裁。如果不服仲裁结果，还可以向法院提起诉讼。在维权过程中，劳动者需要注意收集有关工资不发的证据，以依法维护自己的权益。
2024-09-29 20:50:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被拖欠工资，劳动者能要求支付赔偿金？
用人单位无故拖欠工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬、解除劳动合同却未给经济补偿等，劳动者可以向用人单位主张赔偿金。需要注意的地方是，非用人单位过错导致劳动
工资新知
人浏览
针对公司拖欠工资的问题，您可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等方式进行维权。首先，可以尝试与公司协商解决；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；如仍无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对因拖欠工资而辞职的情况，劳动者可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来解决问题。选择解决方式时需综合考虑效率、成本和证据等因素，协商虽快速但可能无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司拖欠工资的问题，您可以采取多种方式维护自己的权益。首先，尝试与公司进行协商，寻求解决方案。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对离职后拖欠工资的情况，您可以先尝试与雇主进行协商。如果协商无果，您可以向劳动行政部门投诉。如果仍无法解决，建议您通过法律途径解决，申请劳动仲裁或提起诉讼，以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有赔偿。如用人单位拖欠工资，劳动者可要求支付工资及25%额外经济补偿金，或向劳动行政部门投诉，要求用人单位按应付金额的50%-100%加付赔偿金。【检索意图不可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向对方主张利息，至于违约金看双方是否签订合同，如有，看合同中如何约定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因公司拖欠工资离职的有经济补偿《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿第三十八条规定，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
