公司签了合同怎么解约赔偿
更新时间：2024-09-29 20:50:29人浏览
问题描述：
公司签了合同怎么解约赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助195425人 · 响应时间 平均1分钟内
公司希望解约时，需按照《劳动合同法》支付相应的经济补偿，补偿金额通常按员工的工作年限计算。如员工对补偿要求有更高期望，建议通过协商的方式来解决，确保双方达成一致。若无法协商，公司应依法支付应得的补偿后解除合同。
2024-09-29 20:47:46
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助57820人 · 响应时间 平均1分钟内
关于劳动合同的解除，可以选择协商解除或依据法律规定解除。协商解除需要公司和员工在内容形式上不违反法律规定的基础上达成一致。如果是公司提出解除，则应根据《劳动合同法》的相关规定支付经济补偿金。
2024-09-29 20:48:07
咨询我
已帮助55371人 · 响应时间 平均2分钟内
想要解约并追求赔偿，可遵循以下步骤：1）以书面形式向公司表达解约意愿及理由；2）准备像工作年限证明和工资单这样的证据；3）尝试与公司协商赔偿条件，若无法达成共识，可以考虑法律手段；4）务必保留所有相关证据，以备日后可能涉及的法律程序。
2024-09-29 20:50:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同违约后的赔偿方式分为约定赔偿和法定赔偿。如果合同里有明确的违约金条款，就按照条款执行。如果合同没有相关约定或者约定不明确，那么可以根据实际损失来计算赔偿金额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除劳动合同赔偿金怎么算
当劳动合同的签订，劳动者和用人单位在解除劳动合同的时候，都是需要按照规定解除才可以。那么单位违法解除劳动合同赔偿金怎么算？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
合同解除和终止
人浏览
合同违约一年的赔偿方式分为约定和法定两种。根据《民法典》的规定，可以通过约定违约金或者约定损失赔偿额的计算方法来处理。如果合同中没有相关约定，则按照法定的办法进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除合同赔偿违约金怎么计算
在现实生活中，很多时候针对签订的劳动合同，用人单位一方可能会出于公司发展的需要解除与劳动者的合同，那么你知道单位解除合同赔偿违约金怎么计算吗？法律快车小编为大家
违约责任
人浏览
公会合同违约后，赔偿可以依据合同中是否约定了违约金条款来决定赔偿方式。如果合同中有明确条款，则按照条款执行；如果没有明确条款，则通常根据实际损失进行赔偿。核心在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司单方违约，可以采取协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。选择方式时，应综合考虑效率、成本和可执行性。其中，协商和调解更为灵活快速，而仲裁和诉讼则具有更强的法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按合同约定处理，或协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 有没有协商沟通过呢。。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违约解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违约合同的赔偿标准：依据我国《民法典》的相关规定，一般应按照合同约定确定，约定的赔偿过高或者过低，当事人都可以请求法院或者仲裁机构减少或增加；如果合同中没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除必须具备以下条件之一：1、当事人协商一致同意解除；2、符合合同中约定的解除条件；3、符合法律规定的不可抗力导致合同目的不能实现等法定条件。根据《民法典》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违约合同补偿标准：1、双方当事人对合同违约约定了补偿标准的，依照约定但是违约金的最高限额不得超过实际损失的百分之三十；2、没有约定的，可以由双方协商确定；3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
