你好。一个月试用期3000底薪被辞退
更新时间：2024-09-29 20:28:05人浏览
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你好。一个月试用期3000底薪被辞退
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试用期被辞退时，公司应支付的工资需根据《劳动合同法》第二十条规定计算。具体而言，您的工资不应低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或劳动合同约定工资的80%，同时这个数额还不得低于当地最低工资标准。因此，您需要对比这两个标准，取较高者作为您的应得工资。
2024-09-29 20:25:44
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试用期内被辞退，您有权要求公司支付应得的工资，且该工资水平需符合《劳动合同法》第二十条规定。若公司违法辞退，您还有权要求支付赔偿金。同时，您可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。
2024-09-29 20:26:07
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如公司未提前通知即辞退您，首先可与公司协商解决。若协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。具体操作包括收集证据、准备仲裁申请书并提交至有管辖权的劳动仲裁机构。
2024-09-29 20:28:05
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