工伤索赔时间限制规定有哪些

更新时间:2024-09-29 20:26:06人浏览
问题描述:
工伤索赔时间限制规定有哪些
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助105808人 · 响应时间 平均4分钟内
关于工伤索赔的时间限制,关键是工伤认定的申请时间。单位应在事故发生后或职业病诊断之日起的30日内提出工伤认定申请。如果单位没有提出申请,职工或其直系亲属可以在一年内直接提出。工伤认定的申请是保障职工权益的重要步骤,逾期可能会导致申请不被受理,从而影响工伤待遇的获取。
2024-09-29 20:23:41
平台特邀律师 咨询我
已帮助105905人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤认定申请确实存在时间约束。一般来说,单位应该在事故发生后的30天内进行申请。如果单位没有做到,职工或其亲属可以在一年内提出。建议优先考虑由单位进行申请,但如果单位没有配合或者逾期未申请,职工应该尽快自行申请,以确保自己的权益不受影响。
2024-09-29 20:24:09
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助147028人 · 响应时间 平均2分钟内
关于工伤认定的时间限制具体操作为:首先,单位应在事故或职业病诊断后30天内向社保行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有按时申请,职工或其直系亲属可以在一年内直接向社保行政部门提出。在特殊情况下,例如疫情阻碍等,可以申请延长申请时限,但需要得到社保行政部门的同意。无论哪种情况,申请人都应准备并提交相关证据材料,如医疗证明、事故报告等,以支持工伤认定申请。
这三个答案合计的总字数与原来的解答内容一致,并且核心关键词保持一致,重新表述了原来的语义。
2024-09-29 20:26:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿期限如何规定
工伤赔偿期限如何规定
发生工伤后对于期限是有明确规定的,要做工伤认定,工伤鉴定,然后如果发生争议的话还需要申请仲裁,对此我们需要了解具体的期限规定。...
工伤赔偿知识
人浏览
工伤认定确实存在时间限制。根据《工伤保险条例》规定,单位应在事故发生或被诊断为职业病后的30日内提出申请。若单位未提出,职工或其直系亲属有权在1年内提出。及时申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿期限规定有哪些
工伤赔偿期限规定有哪些
很多人都在问有关工伤赔偿的期限这方面的问题,那么,我国法律对工伤赔偿的期限又有哪些规定呢?在本文中,小编将为您详细解答,希望能对您有所帮助!工伤职工受伤后,怎样
工伤赔偿
人浏览
工伤认定办法的时间是有限制的。申请工伤认定的时效是一年,自事故伤害被确定之日计算。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿的时间限制是什么
工伤赔偿的时间限制是什么
工伤赔偿的时间限制是什么。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向
工伤赔偿
人浏览
工伤索赔有时间限制《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔的程序是怎样的
工伤索赔的程序是怎样的
工伤索赔的程序是:在就医时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定,出具工伤认定结论后与用人单位协商相关赔偿事宜,协商不成应到用人单位所在地市级劳动能力鉴定
劳动法
人浏览
申请工伤认定的时间限制是:用人单位应在30天内申请工伤认定。对用人单位而言,申请工伤认定的时限为职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内;遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定的时间限制是:用人单位应在30天内申请工伤认定。对用人单位而言,申请工伤认定的时限为职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内;遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿时限是多久
工伤赔偿时限是多久
工伤赔偿时限是:用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请
劳动纠纷
人浏览
工伤索赔是否存在时效性问题
工伤索赔是否存在时效性问题
工伤索赔是存在时效性问题的。在司法实践当中,用人单位按照法律相关规定申请工伤认定的期限一般为六十日内;劳动者因工伤赔偿事宜申请劳动仲裁的时效则为一年内。
工伤赔偿
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载