取保候审能回单位上班吗，单位有权利把我工资停发吗，还有福利?
更新时间：2024-09-29 20:26:06人浏览
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取保候审能回单位上班吗，单位有权利把我工资停发吗，还有福利
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在取保候审期间，员工是否能回单位上班以及单位是否有权停发工资和福利，主要取决于单位的政策和劳动合同的规定。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，取保候审期间属于被限制人身自由的阶段。如果单位决定维持劳动关系，可能会发放生活费或按照考勤情况计发工资。但如果单位选择中止劳动关系，停发工资是可能的。同时，单位是否有权调整福利也需结合相关政策和合同规定。若单位违反劳动法的规定，可能会面临法律风险和劳动争议。
2024-09-29 20:23:54
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关于取保候审期间工资是否停发的问题，需结合具体情况来判断。如果员工能够提供正常劳动，那么单位应该按照劳动合同约定支付相应工资。反之，如果员工未能提供劳动，单位有权停发工资。处理方式还需综合考虑劳动合同中的条款、单位的规章制度等因素。
2024-09-29 20:24:08
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取保候审期间工资的处理需视情况而定。具体是否停发工资，应结合员工是否提供劳动、劳动合同约定、单位政策等因素来综合判断。如果员工在取保候审期间仍然能正常提供劳动，那么单位应该按照合同约定支付工资。反之，若未能提供劳动，单位可停发工资。处理方式需确保合法合规，遵循劳动合同和相关法律法规的规定。
2024-09-29 20:26:06
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