长期工工作超过20天被老板以暑期工待遇辞退，我该如何解决？
更新时间：2024-09-29 20:11:02人浏览
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长期工工作超过20天被老板以暑期工待遇辞退，我该如何解决？
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针对长期工作被以暑期工待遇辞退的问题，您可以向当地劳动行政部门提出投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主无正当理由解除合同是违法行为，您有权利要求相应的赔偿。确保您的权益不受损害，比如应得的工资和补偿等。
2024-09-29 20:10:36
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针对这种情况，您可以先尝试与雇主进行协商。如果协商无果，可以选择通过调解、仲裁乃至诉讼等法律途径来维护自己的权益。您还可以向劳动部门申请调解，若调解也无效，可以进一步申请劳动仲裁。通过法院进行诉讼也是一种维权方式。
2024-09-29 19:36:22
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对于长期工作却被当作暑期工待遇辞退的问题，您可以与雇主进行协商。如果协商无果，您可以向人社局投诉并申请仲裁。重要的是要保留相关证据，如合同、工资单等，以便在维权过程中使用。如果发现雇主存在违规行为，您还有权要求相应的赔偿。
2024-09-29 20:11:02
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