请问会影响交社保的总年限吗,3月份由新公司续交,我2008年1-2月份断交社保2个月?

更新时间:2024-09-29 20:01:26人浏览
问题描述:
你好,我2008年1-2月份断交社保2个月,3月份由新公司续交,请问会影响交社保的总年限吗?我前面1996年参加工作在2007年5月离职,当时社保交到年底
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助62069人 · 响应时间 平均4分钟内
断交社保2个月不影响总年限,但需注意补缴及待遇影响。
从法律角度分析,社保缴纳年限是累计计算的,断交2个月并不会导致之前缴纳的年限清零。因此,您之前的社保缴纳年限和后续由新公司续交的年限会合并计算,总年限不会受到影响。但需要注意的是,断交期间可能会影响某些社保待遇的享受,如医疗保险的报销等。
如遇到社保待遇受阻或相关权益受损,表明问题比较严重,应及时寻求社保机构或专业人士的帮助。
2024-09-29 19:57:46
综合律师团队 咨询我
已帮助84244人 · 响应时间 平均4分钟内
不同情况下社保断交的处理方式具体操作如下:
1. 补缴社保:了解当地社保补缴政策,包括补缴时间、金额、手续等。准备相关材料,如身份证、工作证明、社保缴纳记录等,前往社保机构或指定地点办理补缴手续。注意,补缴费用可能包括个人部分和单位部分,具体金额需根据当地政策确定。
2. 咨询社保机构:直接联系当地社保机构,咨询断交对社保待遇的具体影响及解决方案。社保机构工作人员会根据您的具体情况给出专业建议和指导。
3. 保留相关证据:确保保留好所有与社保缴纳相关的证据材料,如工作合同、工资单、社保缴纳记录等。这些证据在后续处理社保问题时可能起到关键作用。
4. 特殊情况处理:如因用人单位原因导致社保断交,可依法向用人单位主张权益,包括要求补缴社保费用、赔偿损失等。必要时,可寻求法律援助或提起诉讼。
2024-09-29 19:58:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助116360人 · 响应时间 平均2分钟内
常见处理方式包括补缴社保、咨询社保机构及保留相关证据。
对于社保断交问题,常见的处理方式有:首先,了解当地社保政策,看是否可以补缴断交的社保费用,以确保社保连续性和完整性;其次,咨询当地社保机构或专业人士,了解断交对社保待遇的具体影响及解决方案;最后,保留好相关的工作证明、社保缴纳记录等证据,以备不时之需。
在选择处理方式时,应根据个人实际情况和当地政策灵活选择,确保自身权益得到最大保障。
2024-09-29 20:01:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司社保缴纳标准是多少钱一个月
公司社保缴纳标准是多少钱一个月
公司社保缴纳一个月的标准是养老保险单位缴纳百分之二十,失业保险是单位缴纳百分之二等。员工不用缴纳社保的情形包括了返聘退休人员、承包商派遣人员等情形。
社会保障
人浏览
可以要求的,但是补缴不了了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保单位给员工交多少比例
社保单位给员工交多少比例
社保单位给员工交纳比例根据社保具体的保险种类会有所不同。一般养老保险单位缴纳20%;医保单位缴纳8%;工伤保险单位缴纳0.2%;生育保险单位缴纳0.8%;失业保
社会保障
人浏览
交了社保有什么用处
交了社保有什么用处
交了社保的用处有在就医治疗时可以报销医疗费用、享受生育津贴、退休后领取退休金、失业可以领取失业保险金等。劳动合同和社保不一样,主要在于概念不同,劳动合同是用人单
医疗保险文书
人浏览
你好,不超过没什么,正常使用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式有两种:一是向当地社保局咨询并申请补缴;二是若社保局答复不予补缴,则要求单位进行赔偿。选择哪种方式需根据具体情况和地区政策来判断。如果地区政策支持补缴且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求以前单位补缴社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果有签合同补偿如下:一个月的工资,标准为前几个月平均工资,包括奖金、津贴及补贴,按双倍标准赔偿。如果没提前30天通知,还要给一个月的代通知金,标准为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
续交社保如果转移到本地的新单位,则只需将社保号告诉新单位就行了,单位就可以办理社保续交手续。如果离职以后没有单位,而且自己还想缴纳社保,可以去社保局自己办理缴纳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况是不可以补交的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询