没有签合同工资是发在银行卡里但没有注明转账说明是工资钉钉有打卡记录
更新时间：2024-09-29 19:28:05人浏览
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没有签合同工资是发在银行卡里但没有注明转账说明是工资钉钉有打卡记录
3位律师解答
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员工在面临未签劳动合同且工资转账无明确说明为工资的情况下，可通过钉钉打卡记录作为劳动关系存在的重要证据之一。根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。钉钉打卡记录作为日常出勤的证明，结合银行转账记录（尽管未明确标注工资），可以形成较为完整的证据链，支持员工与公司之间存在劳动关系的主张。
2024-09-29 19:25:50
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在没有劳动合同的情况下，员工应确保自己的权益不受侵害，可采取以下措施：1. 保存所有与工作相关的证据，如钉钉打卡记录、工作邮件、聊天记录等；2. 咨询专业劳动法律顾问，了解自身权益及维权途径；3. 及时与用人单位沟通，要求签订书面劳动合同；4. 如遇权益受损，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-09-29 19:26:05
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若公司否认劳动关系，员工除钉钉打卡记录外，还可通过以下途径证明：1. 同事证言，尤其是能证明日常工作内容和管理的同事；2. 工作邮件、聊天记录等电子证据，展示与公司业务相关的交流；3. 工作服、工作证、名片等实物证据；4. 工资条、社保缴纳记录等财务证据，尽管转账未明确标注工资，但社保记录可间接证明劳动关系。
2024-09-29 19:28:05
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你好，是拖欠多少工资还没有发
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您好，不合法，申请劳动仲裁
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