职场性骚扰应该离职么

更新时间：2024-09-29 19:24:06人浏览

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对职场性骚扰，维护自身权益至关重要。《女职工劳动保护特别规定》明确了用人单位对预防和制止性骚扰行为的责任。若情况严重且未得到妥善处理，可能导致受害者心理创伤、工作环境恶化。因此，务必采取果断措施来保护自己的权益。

2024-09-29 19:22:00

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