我在试用期一周内没签合同，公司会给工资吗？
更新时间：2024-09-29 19:14:07人浏览
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我在试用期一周内没签合同，公司会给工资吗？
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未签合同但在试用期内工作的员工，只要提供了正常劳动，就有权获得工资。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位需要在规定时间内支付工资，即便是在试用期或者未签劳动合同的情况下。如果超过一个月未签劳动合同，用人单位可能需要支付双倍工资。请及时咨询专业法律意见，以避免可能的法律风险和纠纷。
2024-09-29 19:13:53
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试用期离职未签订劳动合同的员工，仍有权要求应得的工资。如果公司未按时支付工资，你可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼的方式来维护自己的权益。在处理此类问题时，建议你综合考虑时间、成本和证据等因素，选择最适合自己的解决方式。
2024-09-29 18:58:09
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试用期离职的员工，即使未签合同，也有资格获得工资。你有权要求单位支付你应得的工资。如果单位拒绝支付，你可以采取行动收集证据，并通过劳动仲裁或法律途径来维权。同时，请注意，如果单位超过一个月未与你签订劳动合同，你甚至有权要求双倍工资。
2024-09-29 19:14:07
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