打工签了合同没去上班怎么赔偿
更新时间：2024-09-29 19:16:05人浏览
问题描述：
打工签了合同没去上班怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助98251人 · 响应时间 平均5分钟内
如果您签了劳动合同但未去上班，具体赔偿方式取决于合同内容和实际情况。一般来说，如果未按约定履行劳动合同，可能构成违约。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。若因您未上班给公司带来损失，公司有权要求赔偿。不及时处理可能会影响个人信誉和法律责任。
2024-09-29 19:13:55
咨询我
已帮助109874人 · 响应时间 平均1分钟内
从法律角度看，如果您签了合同未去上班，常见的处理方式包括与公司协商解除合同或支付违约金。选择哪种方式取决于合同条款和您的具体情况。若合同中有明确违约责任，则应遵循合同约定。建议您先与公司沟通，了解公司的具体要求，再根据实际情况做出决定。
2024-09-29 19:14:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助192922人 · 响应时间 平均5分钟内
签了合同没去上班，您应首先查看合同条款，了解违约责任。如果合同中有违约金条款，您可能需要支付相应金额。另外，您也可以与公司协商解除合同或寻求法律途径解决争议。具体操作如下：1.查看合同，明确责任；2.与公司沟通，了解要求；3.根据合同约定和公司要求，选择支付违约金或解除合同；4.如有争议，可寻求法律帮助。
2024-09-29 19:16:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同法对对书面劳动合同的签订作出了强制性的法律规定，对未签订劳动合同的行为设立了二倍工资的惩罚性规定。那么未签劳动合同怎么赔偿?下面由法律快车的小编在本文详
不签劳动合同的赔偿
人浏览
未签劳动合同的情况下，您可以向单位提出要求支付双倍工资，或者向劳动监察部门投诉。具体选择哪种方式需要根据您的实际情况和诉求来决定。建议先尝试与单位协商，若协商无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同如何赔偿
没签劳动合同如何赔偿不签定书面合同要进行双倍工资的赔偿是劳动合同法规定的,劳动合同法是08年1月1日起生效,对之前没有书面签定合同的情形不具有追溯力你的劳动关系
劳动仲裁争议
人浏览
对于未签劳动合同的情况，用人单位需赔偿双倍工资。具体操作包括确定用工起始时间，从第二个月开始计算双倍工资，并了解最长支付期限为十一个月。若劳动者要求补签合同，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同的,怎样索赔
[导读]劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，被誉为劳动者的保护伞，为构建与
合同诉讼
人浏览
公司未签订书面劳动合同达13个月属于违法行为。建议首先与公司沟通，要求签订书面劳动合同；协商无果时，可寻求劳动监察部门的帮助；同时，有权提起劳动仲裁并要求公司支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同在民宿工作如何要求赔偿？首先，收集相关证据，如工资条、考勤记录等；接着，尝试与雇主协商赔偿；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。如果对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在新疆打工且未签合同离职的情况下，您有权要求赔偿。具体操作如下：首先，收集相关证据，如工资单、工作记录等；接着，与单位协商并提出赔偿要求；如果协商无果，您可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同要求赔偿的问题，您可以按照以下步骤操作：首先，收集和保存与公司的劳动关系证据；其次，尝试与公司协商，要求签订合同并争取赔偿；若协商无果，可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同的情况，劳动者可以要求赔偿。具体的处理方式包括：首先可以尝试与用人单位进行协商，要求签订合同并支付二倍工资；如果协商无果，可以向劳动监察部门进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同造成损失要求赔偿，需视具体情况而定。若劳动者个人原因未签，用人单位在通知后终止劳动关系无需赔偿；若为用人单位原因未签，劳动者可要求双倍工资赔偿，且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同工作17天后被辞退，根据《劳动合同法》相关规定，可获得双倍工资补偿及按工作年限计算的补偿金。建议尽快处理，以保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询