雇佣不满18周岁的员工是否合法
更新时间：2024-09-29 19:01:28人浏览
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雇佣不满18周岁的员工是否合法
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关于雇佣未满18周岁员工的问题，需要具体情况具体分析。根据《中华人民共和国劳动法》，未成年工指的是年满16周岁但未满18周岁的劳动者。如果是雇佣已满16周岁的未成年工，并且工种适宜，那么可能是合法的。但如果雇佣的是未满16周岁的童工，则明确违法。
2024-09-29 18:57:53
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关于是否合法雇佣未满18周岁员工，需关注员工的具体年龄以及工作内容是否适宜。如果员工已满16周岁，且所从事的工作不违反法律规定，那么可以合法雇佣。但如果未满16周岁或从事不适合的工作，则属于违法行为，需要谨慎对待，并考虑咨询法律专家以获取专业意见。
2024-09-29 18:58:06
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对于不满18周岁的员工的雇佣问题，应区分员工的年龄以及是否涉及违法行为。若未满16周岁雇佣属于童工行为，这是违法的。而对于已满16周岁但未达法定工作年龄的未成年人雇佣，需要注意符合相关法律要求并采取充分的保护措施以确保合法合规性。在任何情况下都应谨慎处理并咨询专业人士以确保行动合法避免风险。
2024-09-29 19:01:28
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