第一年工作没买社保，现在离职想要求补缴社保可以吗？
更新时间：2024-09-29 18:56:16人浏览
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第一年工作没买社保，现在离职想要求补缴社保可以吗？
3位律师解答
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在职期间未缴纳社保的情况下，您可以要求用人单位补缴。依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，劳动者可向社保行政部门举报单位的不缴社保行为。此举不仅能促使单位改正并可能处以罚款，还能保障您的社保权益，避免未来可能出现的纠纷和经济损失。尤其在当前已离职的情况下，及时处理更显得尤为重要。
2024-09-29 18:55:56
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针对未缴纳社保的问题，您可以选择两种方式处理：一是向社会保险行政部门举报，要求单位补缴社保；二是如果您计划离职，可以依据相关法规，在解除劳动合同的同时要求单位补缴社保并支付经济补偿。第一种方式有助于保持社保的连续性，第二种方式则适用于您准备开始新的职业阶段并需要维护自身权益的情况。
2024-09-29 18:13:00
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针对您工作期间未缴纳社保的情况，您可以要求补缴。具体操作时，您可以向社保行政部门举报，由其责令单位进行补缴。或者如果您正在考虑离职，可以在解除劳动合同时明确提出要求单位补缴社保并支付经济补偿。在举报或维权过程中，您需要提供相关的劳动关系证明和未缴纳社保的证据。希望以上改写的解答内容符合您的要求。
2024-09-29 18:56:16
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可以补交社保，但需符合当地规定。社保补缴涉及个人权益，建议尽快了解补缴流程和条件。若出现社保断缴影响个人权益的情况，应及时咨询专业人士。
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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当然是可以要求原来的用人单位补交社保的，当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等，去当地的劳动局咨询工作人员。
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