病假辞退员工补偿标准包括哪些
更新时间：2024-09-29 18:58:05人浏览
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病假辞退员工补偿标准包括哪些
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员工因病假被辞退，根据《劳动合同法》规定，企业需支付包括医疗补偿金在内的经济补偿金。补偿标准依据员工工作年限确定，每满一年支付一个月工资。如未依法支付补偿，员工可提起劳动仲裁。
2024-09-29 18:55:53
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因病请假被辞退的员工，企业应当依据《劳动合同法》的规定支付医疗补偿金和经济补偿金。补偿金额的计算根据员工的工作年限和月工资确定。若企业未按照法律规定处理，员工有权要求双倍赔偿。
2024-09-29 18:56:06
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针对因病假期被辞退的员工，企业应支付依据《劳动合同法》的经济补偿，包括医疗补偿金。补偿标准基于员工的工作年限和月工资，按照每工作满一年支付一个月工资的原则计算。同时，若违反规定解除劳动合同，企业需承担双倍赔偿责任。
2024-09-29 18:58:05
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