单位未缴纳社保，能否起诉？
更新时间：2024-09-29 18:54:18人浏览
问题描述：
超过退休年龄两年，单位未缴纳社保，能否起诉？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助133994人 · 响应时间 平均5分钟内
针对已超过退休年龄两年且单位未缴纳社保的情况，您有权要求企业补缴社保并承担滞纳金。如果企业拒绝配合，您可以向劳动监察部门投诉，若协商调解或投诉无果，可进一步申请仲裁或提起诉讼。依据相关法律规定，达到退休年龄时缴费不足15年的，可以选择续缴或转入其他养老保险。
2024-09-29 18:53:56
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助183939人 · 响应时间 平均2分钟内
单位未履行社保缴纳义务，您有权向劳动监察部门投诉。若证据充分，可直接投诉或选择申请劳动仲裁。对于情况复杂或需要专业法律建议的，建议咨询律师后依法提起诉讼。核心问题在于保护自己的社保权益，务必根据实际情况选择合适的维权途径。
2024-09-29 18:08:40
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助124234人 · 响应时间 平均1分钟内
针对单位未缴纳社保超过退休年龄两年的情况，建议您首先与单位协商解决，要求补缴社保。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求政府支持。若仍无法解决，可以考虑提起民事诉讼。在整个过程中，请保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以维护自己的合法权益。核心在于维护自己的社保权益，及时采取行动。
2024-09-29 18:54:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不交社保能起诉，建议先与单位领导协商，要求补缴社保；到当地劳动监察大队反映情况；向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴；要求解除劳动合同并获得经济补偿金。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保，应如何争取补偿？本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定，员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
这是可以直接起诉处理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办？员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
可以追诉，但需注意追诉时效。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，单位未缴纳社保违法，您有权要求补缴。如已退休且未补缴，可能影响养老金领取，建议及时通过法律途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求公司进行补交的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给买医保不合法。医保属于社保，用人单位必须缴纳。用人单位不办理社会保险登记的，是违法《社会保险法》的相关规定的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未给我缴纳社保，不可以直接起诉。用人单位与劳动者产生劳动纠纷的，当事人要向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果出现自动离职，那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息，不能延续社保年限，要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未给我缴纳社保，不可以直接起诉。用人单位与劳动者产生劳动纠纷的，当事人要向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补交社保并承担一定的法律责任
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
