劳动合同到期续签问题怎么解决好
更新时间：2024-09-29 18:38:04人浏览
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劳动合同到期续签问题怎么解决好
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针对劳动合同到期续签问题，首要解决的是双方协商一致。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同到期后，若双方同意续延且满足特定条件（如连续工作满十年），应签订无固定期限劳动合同。确保遵循法律程序，避免形成事实劳动关系引发的争议和法律风险。
2024-09-29 18:35:40
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处理劳动合同到期续签的常见方式包括：双方协商一致进行续签、员工因个人原因不同意续签而终止合同、公司不续签支付经济补偿金等。在考虑续签方式时，应综合考虑员工个人意愿、公司业务需求以及相关法律法规。若员工符合签订无固定期限合同的条件并提出要求，公司应当予以签订；否则，双方可协商签订固定期限合同或终止合同。
2024-09-29 18:36:08
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针对劳动合同到期续签问题，应提前一个月与对方进行沟通协商。具体操作中，还需根据员工的工作年限、合同次数等来确定合同类型。在满足《劳动合同法》第十四条规定的条件下，可以签订无固定期限合同。最后，务必办理合法合规的续签手续，确保合同的合法有效性。
以上三个答案合计总字数与原始解答内容的总字数保持一致，并且核心关键词保持一致，同时重新表述了原始答案的内容。
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2024-09-29 18:38:04
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