在劳动仲裁期间单位能停交我社保吗
更新时间：2024-09-29 18:28:05人浏览
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在劳动仲裁期间单位能停交我社保吗
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在劳动仲裁期间，单位不能停交你的社保。依据相关法律规定，劳动关系存续期间，用人单位必须为员工缴纳社保。如果单位在此期间停缴社保，将违反法律法规，可能导致法律纠纷及相应的法律责任。
2024-09-29 18:25:50
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劳动仲裁期间单位停交社保的常见处理方式包括：与单位协商要求继续缴纳、向劳动监察部门投诉、在劳动仲裁申请中增加社保缴纳的请求。选择哪种方式取决于具体情况，如单位态度、停缴时长和影响等。建议优先考虑协商，若无果则及时采取法律手段。
2024-09-29 18:26:06
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不能。在劳动仲裁期间，若单位停交社保，员工可采取以下措施：1.与单位沟通，要求恢复社保缴纳；2.向当地社保部门或劳动监察部门反映情况，请求介入处理；3.在劳动仲裁申请书中明确提出要求单位补缴社保的请求。这些措施旨在维护员工合法权益，确保社保缴纳的连续性。
2024-09-29 18:28:05
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