咨询个事,我在厂里上班,是劳务派遣工?
更新时间：2024-09-29 18:20:45人浏览
问题描述：
你好，咨询个事，我在厂里上班，是劳务派遣工，在厂里工作半个月被辞退了，原因是产量不达标，我感觉我干岗位的岗位不适合我，一直在堤换一个岗位，领导说没人给我换，每天产量是计件的，我做了百分之七十多上不去了，然后领带说退回劳务，别来上班了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您作为劳务派遣工，在产量不达标被辞退的情况下，有权根据《劳动合同法》探讨经济补偿的合理性。根据该法，用人单位因劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的，需先进行培训或调整岗位，仍不胜任的才可解除，并可能需要支付经济补偿。具体是否应支付及金额，需结合实际情况及法律规定分析。《劳动合同法》第四十条和第四十六条有相关规定。
2024-09-29 18:17:50
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若您决定通过法律途径维权，需准备以下证据：1. 劳动合同及劳务派遣协议，证明雇佣关系及岗位要求；2. 工作表现记录，如产量数据，证明已尽力但未能达标；3. 与领导沟通记录，如邮件、短信等，证明曾尝试换岗；4. 辞退通知，证明被辞退事实。这些证据有助于支持您的主张。
2024-09-29 18:18:09
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除了申请劳动仲裁，您还可以通过以下途径维护权益：1. 与用人单位自行协商，争取合理解决方案；2. 向劳动监察部门投诉，要求介入调查；3. 寻求工会帮助，利用集体力量争取权益；4. 如涉及违法解雇，可咨询律师，考虑提起民事诉讼。
2024-09-29 18:20:45
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