离职补偿怎么计算工龄
更新时间：2024-09-29 18:06:15人浏览
问题描述：
离职补偿怎么计算工龄
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助107020人 · 响应时间 平均2分钟内
离职时，根据《中华人民共和国劳动合同法》，工龄的计算包括在集团公司及其下属公司的工作时间，连续计算。关于补偿，它是按照劳动者在本单位的工作年限来计算的，每满一年支付一个月工资的标准。如果月工资高于当地平均工资的三倍，则按照三倍标准支付，但最高不超过十二年。请尽快处理赔偿事宜，以免失去应得的经济补偿。
2024-09-29 18:04:06
咨询我
已帮助180070人 · 响应时间 平均2分钟内
依据劳动合同法，离职补偿的计算是按照每满一年工作支付一个月工资的方式进行的。如果用人单位违法解除合同，应支付二倍的经济补偿。确定补偿方式时需考虑合同解除的原因和工资水平。
2024-09-29 18:04:09
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助124834人 · 响应时间 平均5分钟内
离职时的补偿是根据工龄来计算的，具体操作如下：首先，工作满一年支付一个月的工资；其次，如果工作时长在六个月至一年之间，则按照一年的标准计算；最后，工作不满六个月则支付半个月的工资。这些都是依据劳动合同法规定的计算方式来的。
2024-09-29 18:06:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：辞职后工龄工资的计算，连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发，连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发，连续工龄满4年不满6年的，按本人工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄怎么折算？哪些情况工龄都可以算上？
工龄怎么算？是在一个用人单位的工作时间年限？还是在全部用人单位的工作年限？以下这些情况，工龄都可以算上？还有工龄为什么可以折算？就上述问题，快车小编在下文为您一
工时休假
人浏览
法律分析：职工经批准办理辞职手续的，根据《国家人事部关于印发的通知》和劳动部办公厅关于贯彻执行中有关职工辞职后工龄计算问题的批复，辞职前和再次就业后的工龄，可合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
