公司擅自调岗降薪被迫离职违法吗
更新时间：2024-09-29 18:03:07人浏览
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公司擅自调岗降薪被迫离职违法吗
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公司未经合法程序擅自调岗降薪导致员工被迫离职是违法的。员工有权要求公司遵守法律规定并与劳动者协商，同时通知工会。如公司违反劳动合同约定，劳动者可以依法举报或提起劳动仲裁，并有权要求经济补偿。
2024-09-29 18:01:28
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针对公司违法调岗降薪的行为，员工可以选择申请协商、拒绝接受并起诉，或者解除劳动合同。在做出选择时，员工应该综合考虑个人职业规划和权益保护。如果希望继续工作，可以与公司进行协商；如果认为调岗无法接受，可以依法起诉；如果不想继续工作，可以解除劳动合同并主张经济补偿。
2024-09-29 18:01:49
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公司单方面调整岗位和薪资构成违法。遇到这种情况，员工可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商，要求恢复到原岗位和薪资水平；其次，可以向劳动行政部门投诉，请求介入调查；最后，如果协商和投诉无效，可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。同时，员工应保留好相关证据以支持自己的主张。
2024-09-29 18:03:07
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