公司停发我的工资?
更新时间：2024-09-29 17:56:04人浏览
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公司停发我的工资
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公司停发工资可能构成违法，具体需根据《劳动法》第五十条分析。该条款明确规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若公司无合法理由停发工资，则违反了此规定，劳动者有权维护自身权益，包括向劳动行政部门举报、申请仲裁等。
2024-09-29 17:53:56
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若公司停发工资，建议先与公司沟通了解原因，若无合理解释，可：1.收集工资发放记录等证据；2.向劳动行政部门举报；3.考虑申请劳动仲裁。每个步骤都是维护自身权益的有效手段。
2024-09-29 17:54:07
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根据《劳动法》第五十条，公司应按月支付工资，不得克扣或无故拖欠。若违反，劳动者可要求全额支付工资并加发经济补偿金。具体处罚由劳动行政部门根据实际情况决定，可能包括罚款、责令支付等。
2024-09-29 17:56:04
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