外聘人员骨折工伤怎么赔偿
更新时间：2024-09-29 17:54:06人浏览
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外聘人员骨折工伤怎么赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对外聘人员骨折工伤的赔偿，主要是依据其伤残等级和工资收入来决定。赔偿范围包括医疗费、伙食补助、护理费以及工资损失等，依据《中华人民共和国民法典》的规定进行。若未能及时妥善处理，可能会影响到赔偿权益的维护。
2024-09-29 17:51:43
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外聘人员的工伤骨折赔偿通常涵盖医疗费、停工留薪工资等。赔偿处理应综合考虑伤情、工作性质等因素。建议咨询专业律师了解详细赔偿事宜，并可申请工伤认定以获取应有赔偿。
2024-09-29 17:52:06
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对于外聘人员的骨折工伤，赔偿依据《工伤保险条例》进行。流程为先申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，根据伤残等级进行赔偿。赔偿内容包括医疗费、交通食宿费、一次性伤残补助金等。如遇拒赔情况，可依法提起劳动仲裁或诉讼。
2024-09-29 17:54:06
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工伤一般骨折的赔偿如下：1、一次性伤残补助金和伤残津贴；2、到统筹地区以外就医的交通食宿费；3、安装配置伤残辅助器具所需费用；4、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
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您好！先了解下工伤的详细情况。
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工伤骨折获得以下赔偿：治疗工伤期间的工资福利；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时
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您好，医药费由用人单位全额垫付；停工留薪期内工资按原待遇发放；停工留薪期内需要护理的由单位负责；住院期间伙食补助费按当地标准发放；先申请做劳动能力鉴定，脚后跟骨
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