辞职补偿金的标准是多少
更新时间：2024-09-29 17:44:04人浏览
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辞职补偿金的标准是多少
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关于辞职补偿金的标准，其核心在于员工的平均工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿基数是员工离职前十二个月的平均应发工资，补偿金额则依据工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
2024-09-29 17:41:49
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辞职补偿金的计算基础是员工前12个月的平均工资。按照《劳动合同法》的规定，具体的补偿月数要结合员工在公司的工作年限，每满一年即支付一个月工资作为补偿。处理方式需结合实际情况和法律规定进行决策。
2024-09-29 17:42:10
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辞职补偿金的标准首先会考虑前12个月的平均工资。计算方式为：1. 求出员工前12个月的应发工资总额；2. 计算出平均工资；3. 根据工作年限，每满一年支付相应月份的平均工资作为补偿。若员工的工资高于当地平均工资的三倍，则按照三倍支付，且支付年限不超过十二年。
2024-09-29 17:44:04
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