没有签合同，是否合法？
更新时间：2024-09-29 17:32:17人浏览
问题描述：
没有签合同，离职老板要求交培训费是否合法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签劳动合同而要求支付培训费是不合法的行为。根据法律规定，只有在用人单位提供专项培训后，才能约定服务期及违约金。建议劳动者与雇主沟通，若沟通无果，可寻求法律援助，以保护自己的合法权益不受侵犯。
2024-09-29 17:32:09
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针对未签劳动合同被要求支付培训费的问题，可以采取以下措施：首先，尝试与雇主协商，要求退还培训费用；其次，如协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，寻求律师的帮助，通过法律手段保护自己的权益。
2024-09-29 17:09:13
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针对拒付非法培训费的情况，具体操作如下：首先与雇主沟通要求返还培训费用；若沟通无果，则收集证据如支付记录、聊天记录等；接着向劳动仲裁机构提起仲裁申请；如有必要，可联系律师提起诉讼，坚决维护自己的合法权益。
2024-09-29 17:32:17
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