进厂辞职要扣工资吗
更新时间：2024-09-29 17:30:34人浏览
问题描述：
进厂辞职要扣工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助63692人 · 响应时间 平均3分钟内
关于辞职是否扣工资，需视具体情况而定。若辞职符合规定且未造成单位损失，则不得扣工资。根据《劳动法》相关规定，工资应当按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。如遇扣工资情况，劳动者可向劳动行政部门投诉并要求支付工资及经济补偿。
2024-09-29 17:27:45
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助120692人 · 响应时间 平均5分钟内
针对辞职扣工资的问题，建议先与用人单位协商解决，要求按照约定支付工资。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在采取相应措施时，需综合考虑效率、成本及个人情况，以维护自身合法权益。
2024-09-29 17:28:06
咨询我
已帮助106716人 · 响应时间 平均5分钟内
如遇到辞职被扣工资的情况，建议按照以下步骤操作：
1. 仔细核查劳动合同和工厂的相关规定，了解是否有关于扣款的具体条款；
2. 与工厂的人事或财务部门进行沟通，明确扣款的原因和依据；
3. 若认为扣款不合法或不合理，可以向当地的劳动监察部门投诉；
4. 准备相关证据，如劳动合同、工资条、辞职信等，以便在投诉或法律诉讼中使用；
5. 在必要时，可以寻求律师的帮助或提起劳动仲裁、诉讼等法律程序。
以上三个答案保持了核心关键词的一致性，重新表述了解答内容，并且总字数与原文保持一致。
1. 仔细核查劳动合同和工厂的相关规定，了解是否有关于扣款的具体条款；
2. 与工厂的人事或财务部门进行沟通，明确扣款的原因和依据；
3. 若认为扣款不合法或不合理，可以向当地的劳动监察部门投诉；
4. 准备相关证据，如劳动合同、工资条、辞职信等，以便在投诉或法律诉讼中使用；
5. 在必要时，可以寻求律师的帮助或提起劳动仲裁、诉讼等法律程序。
以上三个答案保持了核心关键词的一致性，重新表述了解答内容，并且总字数与原文保持一致。
2024-09-29 17:30:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，看签订的劳动合同约定的进行的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞工扣工资的规定包括：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失；2、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里急辞扣工资不合理。任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也不能超过工资额的20%。因劳动者本人原因给用人单位造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣钱不合法，只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂辞退员工一般不得克扣工资，应当按照劳动者工作的天数根据劳动合同中约定的报酬足额给付，但若因劳动者突然辞职给用人单位造成经济损失的，劳动者应当承担赔偿责任；工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：急辞不一定要扣工资，并且急辞工扣工资的这种做法是不合法的。但是如果劳动者造成用人单位损失，那么需要承担赔偿责任。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先看下协议或约定，之后再协商或者起诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
单位因劳动者急辞工扣工资是不合法的，但劳动者违法解约造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询