针对问题：工作3个月没签合同被辞退怎么赔偿我想进一步了解：我没签合同工作3个月被辞退?
更新时间：2024-09-29 17:28:04人浏览
问题描述：
针对问题：工作3个月没签合同被辞退怎么赔偿？，我想进一步了解：我没签合同工作3个月被辞退，是否有权要求赔偿？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同工作被辞退，你有权要求赔偿，包括补缴社保、双倍工资及赔偿金。根据《劳动合同法》，雇主未签订劳动合同是违法的，应支付相应的双倍工资；同时，违法解雇还需支付赔偿金。为保障自身权益，建议及时采取行动。
2024-09-29 17:25:40
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针对未签劳动合同被解雇的情况，可采取的措施包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择何种方式取决于你的具体情况和诉求。协商虽然快速但可能效果有限，而投诉和仲裁则具有更强的法律执行力。
2024-09-29 17:26:06
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未签劳动合同被辞退时，应首先收集相关证据，如工资单、工作记录等。接着，与公司协商要求赔偿，包括补缴社保、双倍工资及赔偿金。若协商无果，可进一步向劳动监察部门投诉。最后，如果投诉仍无结果，可以提起劳动仲裁，并依照仲裁流程进行操作。
这样的改写保持了核心关键词的一致性，并且新的表述与原答案的语义一致。同时，三个新答案的总字数与原文三个答案的总字数保持一致。
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2024-09-29 17:28:04
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