关于双耳高频听力损失,能否申请工伤赔偿?

更新时间:2024-09-29 17:16:08人浏览
问题描述:
关于双耳高频听力损失,能否申请工伤赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助130951人 · 响应时间 平均1分钟内
针对双耳高频听力损失,如果符合工伤认定条件,可以申请工伤赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》,符合条件的听障员工有权从工伤保险基金中获得包括医疗费、康复费在内的相应赔偿。建议及时咨询专业律师,确保权益得到保障。
2024-09-29 17:15:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助169844人 · 响应时间 平均4分钟内
双耳高频听力损失是否构成工伤,需要根据具体情况及《工伤保险条例》来判断。建议受影响的员工及时申请工伤认定,并提供相关证据如医疗证明等。在申请过程中,应咨询专业律师以确保流程正确,维护自身权益。
2024-09-29 16:40:01
平台特邀律师 咨询我
已帮助128860人 · 响应时间 平均4分钟内
对于双耳高频听力损失,如果是因为工作原因在工作时间和场所内受伤,可以认定为工伤并申请相关赔偿。在申请时,需要提供医疗证明等证明材料。如果不确定如何操作,建议寻求专业律师的帮助,以确保自己的权益得到维护。
2024-09-29 17:16:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这个工伤赔偿应该是可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况?方便电话沟通吗?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去做职业病鉴定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤认定一年后,如果职工已经取得了工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论的,能依法申请赔偿;但如果从事故发生之日起超过一年,而职工或者单位仍然没有申请工伤认定的,则
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定一年后,如果单位没有依法赔偿的,那么可以申请赔偿。一般来说,在认定为工伤之后,用人单位需要依法支付相应的赔偿,如果没有支付的,则劳动者依旧享有索赔的权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下,自事故伤害发生之日起超过一年的,是不可以再提出工伤认定申请的,但是,如果是由于不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位的原因等不属于职工自身原因超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过一年,一般不能申请认定工伤。单位申请工伤认定的期限是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内,而职工一方申请工伤认定的期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是因工作原因而导致听力受损,通常大于25分贝的属于工伤。这是职业病。应该先做职业病诊断,对于诊断结果不满意能在三十日期间向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是工作原因导致的,可以申请工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要你感觉耳朵听力下降先去医院看病,只要因工作原因致听力受损都属于职业病。你可以去做职业病诊断,对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载