针对问题个体户员工没有辞职直接说不做了，然后我们这边是要求要扣材料损失费的然后做满一年就返回的现在没做满下个月发工资直接扣了这样合理吗是否可以扣除部分工资？
更新时间：2024-09-29 17:14:04人浏览
问题描述：
针对问题：个体户员工没有辞职直接说不做了，然后我们这边是要求要扣材料损失费的然后做满一年就返回的现在没做满下个月发工资直接扣了这样合理吗？，我想进一步了解：员工未做满一年，是否可以扣除部分工资？
3位律师解答
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针对员工未做满一年是否可扣部分工资的问题，根据《工资支付暂行规定》，除非员工因个人原因给单位造成损失，且按照单位规定应扣除相应损失费，否则一般不得随意扣除工资。若扣除，需遵守每月扣除部分不得超过员工当月工资的20%的规定。
2024-09-29 17:11:44
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如遇员工未做满一年却要扣除工资的情况，建议先与单位进行沟通和协商。若协商无果，可以向劳动部门投诉并要求支付应得的工资及合理的补偿。若仍无法解决，可以考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
2024-09-29 17:12:08
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对于员工未做满一年是否扣工资的问题，需视具体情况而定。若员工离职时确实存在材料损失等经济损失，单位有权依据相关规定扣除相应工资。但在处理过程中，应严格遵守相关规定，确保扣除事宜的合法性和合理性。如无损失，则应确保工资按时足额支付。具体操作包括：1. 确认员工离职时是否存在经济损失；2. 根据损失情况和单位规定进行协商或依据规定处理扣除事宜；3. 如果没有损失，确保员工的工资得到按时足额支付。
2024-09-29 17:14:04
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