补偿金计算的平均工资是应发还是实发？
更新时间：2024-09-29 17:10:50人浏览
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工厂搬迁后，补偿金计算的平均工资是应发还是实发？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于工厂搬迁后的补偿金计算，平均工⾛是应按应发工资来计算。依据《劳动合同法》，补偿的月工资是根据劳动者应得的工资来定的，涵盖计时或计件工资、奖金、津贴等。如果平均工资低于当地最低标准，则按照最低标准计算。
2024-09-29 17:10:36
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劳动补偿的核算依据通常是按照应发工资的平均值来计算。在确定补偿标准时，应参考劳动合同中的约定、公司内部的规章制度以及当地的劳动法规，以保障劳动者的合法权益，并避免可能出现的法律争议。
2024-09-29 16:25:01
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工厂搬迁后的补偿金计算，是以应发工资为依据的。具体操作步骤如下：首先明确应发工资的范围，包括工资、奖金等；然后计算劳动合同解除前12个月的平均工资；如果平均工资低于当地规定的最低标准，则按照最低标准核算；最后根据工作年限确定补偿月数，支付相应的补偿款项。
2024-09-29 17:10:50
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