法定节假日和休息日是同一天，需要额外补休吗？
更新时间：2024-09-29 17:08:14人浏览
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法定节假日和休息日是同一天，需要额外补休吗？
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法定节假日与休息日重合无需额外补休。法定节假日本身即为带薪休假，与休息日重合时，劳动者仍享受法定休假日待遇。问题严重时，如出现用人单位强制要求补休或克扣工资，应及时咨询法律专业人士。
2024-09-29 17:07:49
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在不同情况下，法定节假日与休息日重合的处理方式如下：1.**正常情况**：法定节假日与休息日重合时，劳动者无需额外补休，正常享受法定节假日待遇，用人单位应支付法定节假日工资。2.**特殊情况**：若用人单位因业务需要，在法定节假日安排工作，则需按照《劳动法》规定支付不低于工资的百分之三百的加班报酬，且不得以补休替代。3.**争议处理**：若劳动者与用人单位就法定节假日与休息日重合是否需补休产生争议，可首先通过协商解决；协商不成时，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-09-29 16:57:07
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从法律角度看，法定节假日与休息日重合无需额外补休。常见处理方式为：劳动者正常休假，用人单位按法定节假日标准支付工资或待遇。若用人单位提出补休要求，劳动者有权拒绝并主张合法权益。选择处理方式时，应依据《劳动法》及《全国年节及纪念日放假办法》等相关法律法规。
2024-09-29 17:08:14
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