临时工工伤期工资如何发放
更新时间：2024-09-29 17:04:05人浏览
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临时工工伤期工资如何发放
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针对临时工工伤期间的工资发放问题，单位应按照《工伤保险条例》第三十三条的规定，确保工伤职工在停工留薪期间获得原工资福利待遇的支付。工资应按月发放，保障职工的合法权益。若单位未按规定支付，职工有权向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
2024-09-29 17:02:28
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临时工工伤期间，职工应得到与原福利待遇一致的工资支付。在停工留薪期间，单位需按月足额发放工资。如单位拒绝支付或拖欠工资，职工可以先尝试与单位沟通协商，若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼来维护自身权益。
2024-09-29 17:02:32
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关于临时工工伤期的工资问题，单位必须按照职工原福利待遇支付停工留薪期的工资，并应按月发放。如伤情严重需延长停工留薪期，应经过劳动能力鉴定委员会的确认。待停工留薪期满后，职工将根据伤残等级享受相应的待遇。如果单位不按规定支付工资，职工可以采取法律手段来维权。
2024-09-29 17:04:05
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