在雇佣链条中，然后那个人受伤了，责任归属是怎样的？
更新时间：2024-09-29 17:01:56人浏览
问题描述：
在雇佣链条中，我们请的人请了别人，然后那个人受伤了，责任归属是怎样的？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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责任归属需依情况判定。依据《民法典》规定，雇员在雇佣活动中致人损害，雇主应赔偿；雇员故意或重大过失，与雇主连带赔偿。若雇员受伤，雇主也应赔偿，除非由第三人造成，可向第三人追偿。
2024-09-29 17:01:40
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常见处理方式包括：协商和解、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和关系维护，轻微损害可协商和解，复杂争议可选择仲裁或诉讼。
2024-09-29 16:37:31
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责任判定依情况。雇员致人损害，雇主先赔偿，可追偿；雇员受伤，雇主赔偿，第三人造成可追偿；发包人或分包人有过错，也需连带赔偿。操作包括收集证据、协商赔偿、仲裁或诉讼等。
2024-09-29 17:01:56
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