公司领导未经同意收取员工管理费是否合法？
更新时间：2024-09-29 16:58:07人浏览
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公司领导未经同意收取员工管理费是否合法？
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公司领导未经同意收取员工管理费是不合法的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，员工与用人单位在劳动报酬等方面发生争议，可申请调解、仲裁。未及时处理可能导致员工权益受损，影响企业正常运营和声誉。
2024-09-29 16:57:56
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针对公司领导未经同意收取管理费，员工可以选择向公司内部相关部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如公司内部解决机制的有效性、证据的充分性等。建议先尝试内部解决，无果后再考虑法律途径。
2024-09-29 16:19:23
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不合法。员工应收集证据，如管理费收据、相关聊天记录等。首先，可以向公司人事或财务部门反映情况，要求退还管理费。若公司不予理睬，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。如仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。
2024-09-29 16:58:07
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法律分析：建议先协商，再考虑诉讼或报警。员工在工作过程当中私自收取金钱是属于职务侵占行为，所以建议公司可以与其协商完成处理，而如果数额较大的建议可以联系律师。法
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可先与公司协商处理
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这是不合法，可以据此投诉，或者起诉。
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结合管理费的性质分析
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