伤残后辞职怎么赔偿
更新时间：2024-09-29 16:58:04人浏览
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伤残后辞职怎么赔偿
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员工因伤残辞职后，单位需按照法律规定进行赔偿。赔偿项目包括一次性伤残补助金等，不受离职行为影响。若单位拒绝赔偿，员工可通过法律手段维权，保障自身权益。
2024-09-29 16:55:57
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员工工伤后选择辞职，单位应按照相关规定进行赔偿。主要的赔偿方式包括一次性支付工伤赔偿金和按月支付伤残津贴等。具体的赔偿方式应基于员工的伤残等级、实际状况以及和单位的协商结果。为确保权益，建议员工在离职前与单位明确工伤赔偿事宜，如有需要可咨询律师或相关部门。
2024-09-29 16:56:07
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在工伤后选择辞职的员工，可以请求相应的赔偿。具体的操作步骤如下：首先与单位协商，要求支付包括一次性伤残补助金等在内的赔偿项目；若协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求仲裁；如果对仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。
2024-09-29 16:58:04
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