单位未足额缴纳社保应该怎么处置?
更新时间：2024-09-29 16:48:07人浏览
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单位未足额缴纳社保应该怎么处置
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公司未足额缴纳社保存在违法行为。依据我国《社会保险法》，公司应按时并足额缴纳社保费用，否则将面临一系列不利后果，如补缴、加收滞纳金以及可能的行政罚款。员工对此问题应当关注并了解后续可能的行动方案。
2024-09-29 16:45:58
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对公司未足额缴纳社保的情况，员工可以采取多种途径维权。首要的是向社保局投诉并寻求协助，同时与用人单位协商补缴事宜。若协商无果，可考虑通过法律途径解决争议。在行动过程中，员工应权衡实际情况和证据的充分性，优先选择和解或调解方式解决问题。
2024-09-29 16:46:07
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针对公司未足额缴纳社保的问题，处理方式因具体情况而异。如果用人单位同意补缴，可以与社保局协商制定合适的补缴方案；如果不同意，员工应收集相关证据并向社保局投诉，请求其介入并责令用人单位补缴；若投诉无果，可以通过劳动仲裁或法院提起诉讼。在处理过程中，请务必保留工资条、社保缴纳记录等证据以备不时之需。
2024-09-29 16:48:07
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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单位不缴纳社保的，可以跟公司协商；如果协商不妥，公司依然是不给缴纳社保，可以到劳动监察部门进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商；劳动监察协商无果后，到社会保
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