公司不再为其缴纳社保，而需员工个人全额承担？
更新时间：2024-09-29 16:42:12人浏览
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员工请事假多久后，公司不再为其缴纳社保，而需员工个人全额承担？
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员工在请事假期间，公司依然有义务为其缴纳社保，个人无需承担社保费用。根据《中华人民共和国社会保险法》，只要员工与公司保持劳动关系，公司就必须为员工缴纳社保。若公司不缴纳，可能面临法律责任。
2024-09-29 16:41:55
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员工事假期间，公司应当继续为员工缴纳社会保险。处理方式可能包括两种：一种是由公司全额缴纳社会保险费用，并从员工的工资中扣除个人应缴纳的部分；另一种是根据实际出勤天数，公司与员工共同协商分摊社保费用。无论采取哪种方式，都应确保双方的权益得到保障。
2024-09-29 16:32:56
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员工在请事假期间，其社保缴纳责任依然由公司承担。如果员工需要个人承担部分社保费用，应当与公司进行明确约定，并从其工资中扣除相应金额。对于长期请假影响工作的情况，公司可与员工进行协商，共同调整工作安排，以确保社保缴纳的持续性和稳定性。
2024-09-29 16:42:12
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