签合同时工资是18元，怎么维权？
更新时间：2024-09-29 16:36:20人浏览
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签合同时工资是18元，中介发工资时只给15元，怎么维权？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您的权益受到了侵害，单位未按照签署的合同中约定的工资进行支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单位应当按照约定支付工资，低于约定或最低工资标准支付是违法的，您可以向劳动行政部门寻求帮助，他们有权责令单位支付应得的工资并加付赔偿金。
2024-09-29 16:36:08
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单位未按照合同支付工资是不合法的行为。您可以先尝试与单位进行协商，要求他们按照合同支付工资。如果协商无果，您可以向劳动行政部门进行投诉，他们会介入处理并保障您的合法权益。
2024-09-29 16:15:08
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单位违反合同规定支付工资是不合法的。您应当要求单位按照合同支付全额工资。如果单位拒绝支付，您可以向劳动行政部门提供证据进行投诉，他们会介入调查并可能责令单位支付差额以及可能的赔偿金。同时，请您务必保留好劳动合同和工资支付记录作为重要证据。
2024-09-29 16:36:20
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你可以申请劳动仲裁，要求支付多扣的工资以及二倍工资差等等。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，建议直接向劳动局投诉。
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您好可向劳监部门投诉处理
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如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。
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法律分析：可以拿到的。对于兼职法律没有很明确的规定，没有签订劳动合同，公司要承担全责。你可以随时辞职，并要求单位支付之前的工资。如果不给，你可以到当地劳动行政部
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你可以打12333向劳动监察大队投诉
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