未满一年工作期限且无劳动合同，这样做对吗？
更新时间：2024-09-29 16:22:11人浏览
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未满一年工作期限且无劳动合同，公司要扣500元作为培训费，这样做对吗？
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公司扣培训费是否合法需视具体情况而定。如果签订了服务期协议且员工违反该协议，公司有权依法扣除培训费。但如果未违反服务期约定，公司要求扣培训费则可能不合法，您有权向劳动行政部门提出质疑或举报。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
2024-09-29 16:21:55
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对公司扣培训费的情况，您可以采取以下常见措施：1.拒绝支付；2.如果已经缴纳，要求公司立即退还；3.向劳动监察部门投诉举报；4.提起劳动仲裁。选择何种方式需根据您个人的具体情况和意愿来决定，建议先尝试与公司沟通协商，若协商无果，再采取法律手段。
2024-09-29 16:06:21
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公司扣培训费可能违反相关法规。若已签订服务期协议且约定的违约金数额未超过培训费的实际成本，则公司有权依法扣除；否则，该行为可能违法。在此情况下，您可以向劳动监察部门投诉，申请返还被扣费用。若协商不成，您还可以考虑提起劳动仲裁，通过法律途径解决争议。以上三个答案按照您的要求进行了改写，保持了核心问题的关键词一致性，且新的表述与原答案的语义一致，同时字数也保持一致。
2024-09-29 16:22:11
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