工伤扣绩效合法吗怎么赔偿
更新时间：2024-09-29 16:22:07人浏览
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工伤扣绩效合法吗怎么赔偿
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针对工伤扣绩效是否合法的问题，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤期间员工原工资福利待遇不变，单位应按月支付。因此，扣除绩效是不合法的。如果您遇到这种情况，可以进行工伤认定，并要求公司恢复原有待遇。
2024-09-29 16:20:39
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关于工伤后的赔偿与绩效问题，扣除绩效是不合理的行为。您可以首先尝试与单位协商解决，要求公司纠正并补发扣除的绩效。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉举报，寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。确保自身权益得到保障。
2024-09-29 16:20:47
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针对工伤后被扣绩效的问题，具体操作包括：首先，如果单位初次犯错且态度良好，可以尝试与其协商，要求纠正并补发被扣除的绩效；其次，如果协商无果，可以向当地劳动监察部门提交相关证据进行投诉，要求单位纠正违法行为并进行赔偿；最后，如果情况严重或单位态度恶劣，建议您寻求律师的帮助，通过法律途径维权，包括但不限于起诉和参与调解等。
2024-09-29 16:22:07
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