厂里裁员没签合同怎么赔偿
更新时间：2024-09-29 16:14:05人浏览
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厂里裁员没签合同怎么赔偿
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因未签合同被裁员，可获得双倍工资补偿及经济赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，补偿标准依据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。建议及时采取行动维护自身权益，避免影响赔偿结果。
2024-09-29 16:12:07
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未签合同遭裁员，劳动者有权要求双倍工资和经济补偿。建议首先尝试与用人单位协商解决，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁申请。若对仲裁结果不满，仍可寻求法律途径解决。
2024-09-29 16:12:13
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未签劳动合同被裁员，劳动者有权获得赔偿。具体步骤包括：1. 收集相关证据，如工资条、工作记录等；2. 与用人单位协商赔偿事宜；3. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉；4. 提起劳动仲裁申请，要求赔偿；5. 如对仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。
2024-09-29 16:14:05
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