我是事业单位，1971年2月参加工作，2014年7月退休，请问我的工龄是多少？
更新时间：2024-09-29 16:04:07人浏览
问题描述：
您好，我是事业单位，1971年2月参加工作，2014年7月退休，请问我的工龄是多少？
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工龄为43年零5个月。工龄从参加工作之日起计算至退休之日，按月累加。您的工龄包括所有在职时间，即使期间有调动也连续计算。若档案记录与实际不符，需及时核查。问题严重表现为工龄计算错误导致退休金减少，应及时咨询单位人事或社保部门。
2024-09-29 16:02:45
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工龄计算通常依据个人档案中的入职和退休记录。常见处理方式包括：1. 核对个人档案中的入职和退休日期；2. 根据国家关于工龄计算的政策文件（如国发[1978]104号文件）进行计算；3. 如有疑问，向单位人事部门或社保机构咨询并申请复核。选择处理方式时，应首先尝试自行核对档案和政策，如无法解决，则寻求专业机构协助。
2024-09-29 16:02:55
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已帮助173372人 · 响应时间 平均2分钟内
从法律角度，工龄计算涉及以下具体操作：
1. **核对档案记录**：首先需核对个人档案中的入职年月、调动记录及退休年月，确保所有在职时间均被准确记录。
2. **应用政策规定**：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关工龄计算政策，将档案中的在职时间按月累加，计算总工龄。注意，工龄计算需“满”一个周年才能算一年，不满周年的月份也应计入。
3. **处理特殊情况**：若工作期间存在调动、借调或停薪留职等情况，需根据具体政策判断是否影响工龄计算。对于特殊工种和工作环境，如井下、高温等，工龄可能进行折算。
4. **咨询与复核**：如个人对工龄计算结果有疑问，可向单位人事部门或社保机构咨询，并申请复核。复核时应提供充分证据支持个人主张。
5. **维护权益**：如发现工龄计算错误导致退休金减少等损害个人权益的情况，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
1. **核对档案记录**：首先需核对个人档案中的入职年月、调动记录及退休年月，确保所有在职时间均被准确记录。
2. **应用政策规定**：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关工龄计算政策，将档案中的在职时间按月累加，计算总工龄。注意，工龄计算需“满”一个周年才能算一年，不满周年的月份也应计入。
3. **处理特殊情况**：若工作期间存在调动、借调或停薪留职等情况，需根据具体政策判断是否影响工龄计算。对于特殊工种和工作环境，如井下、高温等，工龄可能进行折算。
4. **咨询与复核**：如个人对工龄计算结果有疑问，可向单位人事部门或社保机构咨询，并申请复核。复核时应提供充分证据支持个人主张。
5. **维护权益**：如发现工龄计算错误导致退休金减少等损害个人权益的情况，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-09-29 16:04:07
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