在厂二年员工没有交社保，要求工厂赔偿金?
更新时间：2024-09-29 15:58:04人浏览
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在厂二年员工没有交社保，要求工厂赔偿金
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在申请工厂未交社保的赔偿时，确定赔偿金额需依据《劳动合同法》第四十七条，劳动者可根据在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准来计算经济补偿金。如不满一年但超过六个月，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。这是确保劳动者权益得到合理补偿的重要步骤。
2024-09-29 15:55:56
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若工厂拒绝支付赔偿金并持续不缴纳社保，劳动者可采取以下措施：1. 向当地劳动保障部门投诉举报，要求其介入调查并督促工厂改正。2. 申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。3. 准备好工作证明、工资单等相关证据，以便在维权过程中证明劳动关系及工厂违法行为。
2024-09-29 15:56:07
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工厂未交社保的法律后果包括：1. 面临社会保险行政部门的责令限期改正和罚款。2. 需补缴社会保险费及滞纳金。3. 可能影响员工享受社会保险待遇，如养老金、医疗保险等。4. 损害企业声誉，影响劳动关系和谐稳定。5. 劳动者有权解除合同并要求经济补偿。
2024-09-29 15:58:04
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