当时公司欠我一个半月的工资,劳务公司给我发了工资,一个半月的工资6000块钱?
更新时间：2024-09-29 15:54:06人浏览
问题描述：
我是通过中介到了公司工作。然后9月份公司效益不好。将我们劳务公司。全部给办理了离职，当时公司欠我一个半月的工资，昨天也就是9月25日，劳务公司给我发了工资。一个半月的工资6000块钱。然后劳务公司扣了我税费50元，每个工时还多扣了一块钱。问一下我们这种情况应该到什么部门找
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针对公司离职扣工资问题，你有权向劳动行政部门提出投诉。依据《劳动争议仲裁调解法》，如果公司拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法维权。劳动行政部门会对此类问题进行调查并作出相应处理。同时，你也可以尝试与劳务公司进行协商，寻求解决欠款问题的办法。
2024-09-29 15:51:46
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对于公司扣工资的情况，除了向劳动行政部门投诉外，你还可以考虑向法院申请支付令。虽然劳动行政部门的投诉通常更快速便捷，但法院支付令具有更强的法律约束力。无论你选择哪种方式，都需要提供相关的证据来支持你的主张，如劳动合同、工资条、扣款凭证等。
2024-09-29 15:52:05
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关于通过中介找工作而遇到工资被扣的情况，你可以先尝试与中介沟通，要求解释扣款原因并要求返还工资。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，提交相关证据，等待调查处理。如果投诉仍然无法解决问题，你可以考虑申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自己的权益。在处理过程中，一定要保留好所有相关证据。
2024-09-29 15:54:06
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您好，具体什么情况方便电话沟通吗？
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如果理发店老板不支付工资，你首先可以向劳动监察大队投诉，由他们责令用人单位限期发放工资。如果老板仍然不支付，你可以考虑申请调解或仲裁。根据《中华人民共和国劳动法
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公司欠薪，可依法追讨。先与公司协商，无果可向劳动部门投诉或申请调解，仍不行可申请仲裁，最后可向法院起诉。
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试用期离职公司应支付工资。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。若公司不发工资，您有权申请劳动仲裁，胜算较大。如不及时处理，公司可能
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除了投诉和仲裁，还可以考虑以下途径维护权益：1.与老板协商，要求支付应得工资；2.咨询律师，了解法律程序和可能的结果；3.如老板涉嫌违法，可向公安机关报案。选择
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处理拖欠工资问题，常见方式有：向劳动行政部门举报、申请仲裁或提起诉讼。选择时，可先尝试与公司协商，无果后再考虑法律途径。若证据充分且关系明确，可直接申请仲裁或起
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你好，可以申请劳动仲裁
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劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁申请需要带齐相关的材料。
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您好，这种情况不好界定
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你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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