遭到单位领导性骚扰怎么办
更新时间：2024-09-29 15:52:04人浏览
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遭到单位领导性骚扰怎么办
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对单位领导的性骚扰行为，首先要明确这是一种严重的性骚扰问题。《中华人民共和国刑法》第二百三十七条明确规定，强制猥亵他人是违法行为。建议您立即认知问题的严重性，并考虑向公司内部相关部门或法律机构报告，以寻求解决。
2024-09-29 15:50:03
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针对领导的性骚扰行为，您可以采取多种应对措施。首先，可以考虑向本人或行为人单位进行投诉，特别是当骚扰行为较为轻微时。若骚扰行为严重或持续发生，建议您选择报警或起诉等法律途径来维护自身权益。
2024-09-29 15:50:31
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对性骚扰行为，您应该明确这是违法的，并且采取果断措施来制止。您可以向单位投诉，要求管理方介入处理。同时，也可以考虑报警，让警方依法介入。请注意，保留相关的骚扰证据，如短信、录音等，以便后续维权行动。这些证据在法律程序中将会起到重要的作用。
2024-09-29 15:52:04
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对领导的性骚扰，务必冷静应对。可以明确要求对方停止骚扰，同时考虑向有关部门举报或报警。处理过程中需注意骚扰行为的严重程度、自身安全及证据的收集与保存。
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处理职场性骚扰的方式多样，个人可以根据骚扰的程度、拥有的证据以及自身意愿进行选择。若骚扰行为轻微，可以向单位或妇联进行投诉；若情节严重或涉及犯罪，应果断报警并寻
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您好，建议报警，提起附带民事赔偿，可以委托律师办理，详细情况可以咨询律师后处理
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