生重病厂里能辞退员工吗，工作20年。还在治疗中?
更新时间：2024-09-29 15:28:04人浏览
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生重病厂里能辞退员工吗，工作20年。还在治疗中
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针对工作20年的员工生重病的情况，公司一般不得辞退。除非员工存在违反公司规定的严重行为，否则根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，生病并不构成公司可以解除劳动合同的理由。如公司违法辞退，将可能面临法律纠纷和相应的赔偿责任。
2024-09-29 15:26:01
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员工在生病治疗期间被辞退，应首先尝试与公司进行协商。如果协商无法达成一致，可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。在处理过程中，需充分考虑个人情况、证据充分性以及法律程序的复杂性和时间成本等因素。
2024-09-29 15:26:07
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员工生病期间被辞退是不合法的。员工有权要求继续履行劳动合同或者主张相应的赔偿金。具体操作建议如下：1. 准备好相关证据，如医疗证明、劳动合同等；2. 尝试与公司协商，争取恢复岗位或者获得赔偿；3. 如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提起仲裁；4. 对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
2024-09-29 15:28:04
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