用工不签合同辞退如何赔偿
更新时间：2024-09-29 15:16:05人浏览
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用工不签合同辞退如何赔偿
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未签订劳动合同时被解雇，根据法律规定，雇员可获得双倍经济补偿。这一规定旨在保护劳动者权益，确保雇主在解雇员工时遵守法定程序。具体的赔偿金额按工作年限计算，每满一年支付两个月工资作为赔偿。
2024-09-29 15:14:02
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未签订劳动合同时被辞退的员工，有权要求继续履行劳动合同或主张双倍赔偿。如果选择继续履行合同，用人单位必须遵守合同约定；若选择主张赔偿，则可以根据工作年限来计算赔偿金额。员工可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
2024-09-29 15:14:06
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针对未签订劳动合同而被解雇的情况，员工可以获得双倍赔偿。具体操作如下：首先，保留相关证据以证明劳动关系及解雇事实；其次，根据《劳动合同法》的规定计算应得的赔偿金额；最后，与用人单位进行协商或提起劳动仲裁，坚决主张自己的合法权益。
2024-09-29 15:16:05
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