请假后辞职，这样对吗？
更新时间：2024-09-29 15:06:19人浏览
问题描述：
请假后辞职，公司扣我一半工资，这样对吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助90023人 · 响应时间 平均2分钟内
员工在转正后辞职，公司扣除一半工资是不合法的。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，且公司不能随意扣减工资。面对这种情况，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-09-29 15:06:15
咨询我
已帮助98734人 · 响应时间 平均2分钟内
员工转正后辞职被扣一半工资，合理的应对方式包括与单位进行协商。可以与公司沟通表达辞职意愿，并尝试争取不扣工资。如果协商无果，或者公司仍然扣发工资，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求支付应得的工资。
2024-09-29 14:32:58
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助194222人 · 响应时间 平均1分钟内
员工转正后立即辞职被扣工资是不合法的行为。《劳动合同法》保护劳动者的权益，公司不得随意扣减工资。员工可以先尝试与单位协商，表达辞职意愿并争取全额工资。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，并提供相关证据如劳动合同、工资条等以支持自己的主张。在申请劳动仲裁的过程中，员工应当坚决维护自己的权益。
2024-09-29 15:06:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
请假工资怎么扣劳动法请假
请事假所扣除的工资为职工本人的月薪除以21.75；如果职工请的是病假，则扣除的工资为职工本人月薪除以21.75所得工资的百分之四十，且病假扣除后的剩余工资不得低
假期待遇
人浏览
签订合同后提前离职是可以的。员工提前离职的方式有三种选择：第一、与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。第二、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
