正常上班但未办理入职，受伤后该如何处理？
更新时间：2024-09-29 15:04:11人浏览
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正常上班但未办理入职，受伤后该如何处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对于未办理入职却正常上班受伤的员工，如果公司未能及时为其申请工伤认定，员工个人在事故发生后有权在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。确保不遗漏申请工伤的时效，避免因公司未在规定时间内提出申请而影响工伤赔偿。
2024-09-29 15:03:50
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针对未入职却正常上班受伤的员工，他们可以选择自行申请工伤认定或者寻求法律援助。员工可以根据个人情况和需求选择合适的方式，自行申请需要了解相关流程，而法律援助可以提供专业的指导和帮助。
2024-09-29 14:27:42
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员工在未正式入职期间受伤，可以自行向劳动保障行政部门申请工伤认定。具体操作包括准备医疗证明、事故报告等证据，填写工伤认定申请表并提交。若遇到复杂情况，建议寻求专业律师的协助，确保申请流程正确、材料齐全，以保护自己的合法权益。
2024-09-29 15:04:11
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