国庆公司放一天违法吗？可以举报吗？
更新时间：2024-09-29 14:42:09人浏览
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国庆公司放一天违法吗？可以举报吗？
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国庆公司只放一天假，若未经劳动行政部门批准，则违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。国庆节是法定节假日，应依法安排休假。违规不放假，公司需支付劳动者不低于工资百分之三百的报酬。若公司不遵守，劳动者可向劳动行政部门举报。
2024-09-29 14:40:35
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国庆公司放一天假违规。处理方式：1.劳动者可要求公司依法放假；2.如公司不放假，可要求支付加班费；3.向劳动行政部门举报，由其对公司进行处理。劳动者应根据自身权益，采取合适措施。
2024-09-29 14:40:38
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国庆公司只放一天假，劳动者可以选择接受加班并获取加班费，或者选择休息并向劳动行政部门举报公司的违规行为。选择应基于个人情况，如需休息则举报，愿加班则与公司协商报酬。
2024-09-29 14:42:09
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国庆节不放假军训需遵守劳动法。如未支付加班费或未调休，可能违法。注意员工权益受损现象，如未获补偿，应及时咨询。
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你好，你可以去劳动局投诉d
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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可以，向教育局举报一下
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可以收集相关证据，向当地教育主管部门投诉
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对学生来说，高中国庆节不放假不违法，但违规，如果学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。对学校教师来说，在节假日继续工作的可以算加班工资，学校不支付加班工资的，教
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如果有特殊情况，学校经上级主管部门批准是可以放假的。这种情况举报无用；除此之外如果是学校单独不按规定放假，可以向教育局举报。但这种情况极少。
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国庆节学校只放五天假，并没有违反法律的规定。法律规定是3天假期，另外4天则是借周六和周日的时间。根据我国《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的节日：（
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